الحبس والغرامة عقوبة المدير حال تخليه عن الموظف المصاب أثناء العمل

https://tothassociates.com/uncategorized/0ltlpjly كتبت/ سماح على حامد

https://www.amyandthegreatworld.com/2024/11/b9zyh13

https://www.amyandthegreatworld.com/2024/11/j4hrw9pek كفل قانون رقم 148 لسنة 2019 حول التأمينات الاجتماعية والمعاشات، حقوق الموظف والعامل عند حدوث إصابة له أثناء تأدية عمله، فقد ألزم التشريع صاحب العمل بعلاج الموظف بجانب تحملها صرف تعويض الأجر، وفى حالة تخلف صاحب العمل عن ذلك وعدم تطبيق أحكام القانون في هذه الحالة، سيتعرض للعقوبات.
وقد نصت المادة 167 من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، أن عقوبات المدير أو صاحب العمل الذى يتخلى عن واجبه في نقل الموظف المصاب إلى مكان العلاج وعدم إبلاغ الشرطة بغير عذر مقبول بأي حادث يصيب أحد العاملين الخاضعين لأحكام هذا القانون، للحبس مدة لا تجاوز عاما وبغرامة لا تقل عن خمسين ألف جنيه ولا تجاوز مائة ألف جنيه، أو بإحدى هاتين العقوبتين.

https://crockatinneyguesthouse.com/z3f0x2lwjl5 وفى حالة إذا ترتب على عدم نقل الموظف المصاب وفاة أو عجز تجاوز 50%، تصل العقوبة للحبس مدة لا تتجاوز عن 3 سنوات وغرامة لا تتجاوز عن مليون جنيه.

http://www.manambato.com/5w20wt2yg5 وألزم القانون صاحب العمل بتحمل تكلفة نقل الموظف المصاب أو صرف تعويض انتقاله من محل الإقامة إلى مكان العلاج إذا كان يقع خارج المدينة التي يقيم بها وبأداء مصاريف الانتقال بوسائل الانتقال الخاصة داخل المدينة أو خارجها متى قرر الطبيب المعالج أن حالة المصاب لا تسمح باستعماله وسائل الانتقال العادية.

https://www.winkgo.com/11anqg7cgow