Canada Ambien Order كتب / محمد صلاح
نشرت الجريدة الرسمية في المغرب، قانونا يسمح للموظفين في القطاع العمومي الذي يولد لهم أطفال من حقه الحصول على عطلة 15 يوما.
https://hoteligy.com/blog/uncategorized/w600mn5navوالقانون الجديد – بحسب وسائل إعلام مغربية – سيستفيد منه الموظف الرجل الذي ولد له طفل من رخصة عن الأبوة وتكون مدتها 15 يوماً متصلة ومؤدى عنها، وذلك من خلال الفترة الممتدة من تاريخ ولادة الطفل حتي يبلغ 14 أسبوعاً، وتنتهي عند بلوغ هذه السن.
https://www.amyandthegreatworld.com/2024/11/vrczqihv4http://makememinimal.com/2024/2kvyo4sy6wu وينص القانون الجديد على استفادة الموظف الرجل الذي أسندت إليه كفالة طفل يقل سنه عن 24 شهراً من رخصة عن الكفالة وتصل مدتها 15 يوماً متصلة ومؤدى عنها.
https://www.winkgo.com/qc65h8dyiوأيضاً استفادة الموظفة التي أسندت إليها كفالة طفل تقل سنه عن 14 أسبوعا، وذلك طبقا للنصوص التشريعية والتنظيمية الجاري العمل بها من رخصة عن الكفالة مدتها 14 شهراً تتقاضى خلالها كامل أجرتها.
https://therunningsoul.com/2024/11/xv73w5s3wiZolpidem Buy Online Uk وأيضا القانون يتيح للموظفة الاستفادة من رخصة عن الرضاعة مدتها ساعة واحدة في اليوم، وهذا ابتداءً من تاريخ استنفاد الرخصة الممنوحة عن الولادة أو الكفالة حسب الحالة، إلى غاية بلوغ الطفل المولود أو المتكفل به سن 24 شهراً.
https://www.aascend.org/?p=zt2ppes2zوتأتي هذه المقتضيات الجديدة لفائدة موظفي وموظفات القطاع العام وهذا لاتفاق الحوار الاجتماعي الموقع في 30 أبريل 2022 بين الحكومة والمركزيات النقابية والاتحاد العام.
